Z6·尊龙凯时

“确保安全生产也是提高生产力”

        编者按：今年6月是第8个安全和产月，连日来，各地、各部门按照省安委会的统一部署，开展了一系列安全生产宣传活动，这些活动围绕当前安全生产工作的热点、难点展开，形式活泼，个性鲜明，改变了过去安全生产宣传教育上头热、下边冷的现象，足以说明“关爱生命、安全发展”的安全生产月主题深入人心。
 
        成立安全生产领导小组督察安全生产，定期召开安全例会，投入百万元开展相关软硬件建设、、、、、、Z6·尊龙凯时老总说——
                           “确保安全生产也是提高生产力”
 
                                       
 
        （企业报记者 黄永赞）“目前己进入夏季，用电接近高峰期，同时也是事故高发期，安全生产形势比较严峻，安全监管部门一定要提高认识，加强安全隐患的整改工作，各部门、各车间要切实按照安全生产承诺书要求认真检查，抓好安全预措施的落实。抓好了安生产，也就等于提高了生产力。”上周一晚上，Z6·尊龙凯时阀门集团生产副总金克雨在一周“生产、安全、质量”例会上，就安全问题向在座的生产管理人员强调重申。
 
        Z6·尊龙凯时集团成立于1998年，是一家生产各类闸阀、截止阀、球阀、蝶阀等各种阀门为主的民营企业，现有职工1000多人，其中总部职工400多人，年产值4亿多元，是温州纳税百强企业、温州阀门龙头企业。
 
        “在这里上班安全有保障，很少有发生工伤事故的情况。”在该公司蝶阀车间，己在此工作了12年的老职工吴烈意告记者，在每天进入工作岗位上班时，车间管理人员都会在催促生产进度的同时不忘检查安全状态，有没有违规作业现象，一旦有情况马上叫停。工友之间也会相互提醒，工件、工作台是否处于安全状态？工具是否放在禁放区??？安全生产管理员每天也会不时地到各车间“巡视”，并对违规操作者开具“开价”罚单：一只手戴手套操作旋转类机床罚款50元，一双手则翻倍处罚，第二次再犯同样的错误，加倍处罚，直接从该操作工的月工资中扣除，将制度与钱挂钩，这一招还真见效，戴手套的不良习惯很快就“刹车”了。此外，奖罚并举，对一个月下来安全工全做得比较突出的管理和职工，分别设立数额不等的安全考核奖，从30元—200元不等，直接打到个人工资帐户。这一罚一奖之间，有效地激活了公司职工的安全氛围，实现了“要我安全”到“我要安全”的优雅转身。
 
        自该公司被温州市政府确定为窗口待单位后，来企业参观、走访、考察、调研的党政代表团、经贸考察团日渐多了起来，迎来送往一批接一批，但不论对方来头有多大，级别有多高，来客进入生产区一律必须“穿衣戴帽”，拒绝“裸奔”。公司在生产区入口处会为每位参观者分发安全帽，必要时再配备其它安全行头，方可允许“登堂入室”深入车间。在有辐射和危险源的部位，均有安全指示标识，提醒你不得擅自靠近。
 
        今年6月份是第八个全国“安全生产月”活动，该公司结合安全生产月活动开展“关爱生命、安全发展”系列安全宣贯活动，使安全层层讲，人人讲，天天讲。俗话说不怕一万就怕万一，为防止万一，公司及时对各类设备进行维护安装护件，按期对电梯、起吊设备等进行了检修，通过了温州市安监局的年检。
 
        据该公司人力资源部经理、安全办主任杨海龙介绍，提升管理质量、强调规范化安全操作、提高岗位技能，是该公司保障安全生产、关爱职工的重要理念。人力资源部门在招工招聘和录用新职工时，通常都要强调安全问题，签订安全承诺收以及岗前安全培训，特殊作业岗位还要具备相关资格证书，对电工、焊工、叉车等专业岗位要求更高，资质达不到者将“拒之门外”。
除对新职工进行岗位培训让他们熟悉规范化安全操作外，对老职工还不定期举办技能培训，通过规范化操作提升岗位技能。由于该公司坚持生产与安全同步，从严抓落实，较好地遏制了安全及工伤事故的发生。记者了解到，今年1-5月份，该公司在永嘉县3家工伤事故定点医院的工伤疗费用同比下降17.75%。
                                    
                                                    
（作者系安徽省岳西县作家协会会员）